האקדמית תל אביב יפו

מטרת לימודי תואר שני M.A בפסיכולוגיה תעסוקתית באקדמית תל אביב יפו הינה הכשרת פסיכולוגית לתעסוקה במקומות דוגמת מחלקות משאבי אנוש של חברות וארגונים, מרכזי ייעוץ לבחירת מקצוע, יחידות לשיקום תעסוקתי או חברות לאבחון ומיון כוח-אדם. פסיכולוג תעסוקתי עוסק בנושאים דוגמת התערבות קצרת מועד במשברים הנוגעים בעולם העבודה ופיתוח הקריירה, ייעוץ בבחירת מקצוע ותכנון קריירה, ייעוץ ופיתוח משאבי אנוש בתוך הארגון, פיתוח אמצעי מיון והערכה חדשניים, ואבחון ומיון משאבי אנוש. לשם כך פותחה תוכנית הכוללת לימודי ייעוץ ותכנון קריירה, אבחון ומיון, ומשאבי אנוש בארגון.

לימודי פסיכולוגיה תעסוקתית לתואר שני באקדמית תל אביב יפו אורכים שנתיים, ובהיקף של 60 נקודות זכות. חשוב לציין כי תוכנית הלימודים כוללת מלבד קורסים וסמינרים עיוניים גם פרקטיקום של יומיים בשבוע, וכן הגשת עבודת גמר. תנאי הקבלה ללימודי תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית, בדומה לתנאי הקבלה למקצועות אחרים באקדמית תל אביב יפו, כוללים תואר ראשון ממוסד מוכר להשכלה גבוהה בציון גמר 75 לפחות. עם זאת, תנאי הקבלה משתנים מדי שנה, ויש לבדוק את הדרישות הרלוונטיות טרם ההרשמה.

לימודי פסיכולוגיה תעסוקתית לתואר שני באקדמית תל אביב יפו מקנים לסטודנטים הבנה מעמיקה וידע מקיף בתיאוריה ובמחקר העדכניים ביותר של תחום הפסיכולוגיה התעסוקתית, כאשר קורסי הבחירה מאפשרים להעמיק בנושאים ספציפיים. התפתחות הזהות המקצועית ותכנון קריירה, הלכה ומעשה במיון התעסוקתי, תהליכים קבוצתיים בארגון ובייעוץ, סוגיות אתיות בפסיכולוגיה, יסודות תרפיית הגשטלט, היבטים פסיכולוגיים ושיקומיים של ליקויי ראיה, נכות הסתגלות ושיקום תעסוקתי, פסיכולוגיה של עבודה ופנאי ואבחון והערכה הם רק חלק מהקורסים המרתקים בלימודי תואר שני M.A בפסיכולוגיה תעסוקתית באקדמית תל אביב יפו.

לימודי תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית באקדמית תל אביב יפו מקנים לסטודנטים יתרונות רבים. מלבד רמה אקדמית גבוהה ובלתי מתפשרת, הסטודנטים נהנים מיחס אישי ותמיכה, סגל אקדמי איכותי ובעל ניסיון, תוכניות לימוד עדכניות, ושילוב ייחודי בין ידע אקדמאי והתנסות מעשית. בנוסף, מתקני הלימוד באקדמית תל אביב יפו נוחים במיוחד, כיתות הלימוד קטנות, וישנו מערך כלכלי של תמיכה וסיוע בצורך מלגות ומענקים שונים, וכן שכר לימוד אקדמאי.