הטכניון - היחידה ללימודי המשך

הטכניון - היחידה ללימודי המשך בשיתוף המכללה האקדמית להנדסה ירושלים ובשיתוף קבוצת יוזמות, פיתחו קורס איכותי ומעמיק במיוחד. לימודי פיתוח מנהלים מיועדים לעובדים המעוניינים להתפתח מבחינה אישית, כמו גם למנהלים אשר מבקשים להתקדם מבחינה אישית ומקצועית באמצעות רכישת ידע תיאורטי עדכני, לצד כלים ניהוליים מתקדמים. חשוב לציין כי מר תמיר פלג, מנכ"ל "קבוצת יוזמות" הינו יועץ אקדמי, דבר המבטיח כי לימודי פיתוח מנהלים הינם איכותיים במיוחד.

לימודי פיתוח מנהלים ביחידה ללימודי המשך של הטכניון בשיתוף המכללה האקדמית להנדסה ירושלים מתמקדים בפן המעשי של עבודת המנהל, על מנת לסייע ליעל תהליכי עבודה. עבודת המנהל רצופה באתגרים רבים ושונים לאורך שגרת העבודה היום יומית, ומטרת לימודי פיתוח מנהלים היא ייעול וקידום העבודה של המנהל, בכדי להגיע לתוצאות טובות יותר בהיבטים אישיים, כמו גם בהיבטים ארגוניים שונים. חשוב לציין כי התוכנית מיועדת לא רק למנהלים בפועל, אלא גם למי שמבקש להשתלב בתחום הניהול.

תנאי קבלה של לימודי פיתוח מנהלים ביחידה ללימודי המשך של הטכניון בשיתוף המכללה האקדמית להנדסה ירושלים כוללים ראיון אישי, ניסיון בתחום הניהול או רצון לעסוק בתחום, תואר ראשון ומעלה, וכן העברת קורות חיים. לימודי פיתוח מנהלים כוללים 125 שעות אקדמיות, במתכונת של לימודי ערב פעם בשבוע, המותאמים במיוחד לאנשים עובדים. לאחר סיום הלימודים, הבוגרים זכאים לתעודת גמר מטעם הטכניון - היחידה ללימודי המשך ולימודי חוץ בשיתוף המכללה האקדמית להנדסה ירושלים ובשיתוף קבוצת יוזמות.

תוכנית לימודי פיתוח מנהלים ביחידה ללימודי המשך של הטכניון בשיתוף המכללה האקדמית להנדסה ירושלים עשירה ומרתקת, ומקיפה מגוון רחב של נושאים מרתקים. לימודי תקשורת בין אישית, כלים אימוניים בעבודת המנהל, הפן הרוחני של הניהול, ניהול שינויים ארגוניים, ניהול תהליכי קבלת החלטות, ניהול קונפליקטים, ניהול משא ומתן, פוליטיקה ארגונית, מיומנויות פרזנטציה, תהליכי עבודה בהתאם למטרות ויעדים וכן בקרה על תהליכים אלו, גיוס עובדים, עיצוב תרבות ארגונית, תפקיד המנהל, ניהול על פי תפיסתו האישית של המנהל ומנהיגות הם רק חלק מהתחומים הנסקרים במהלך לימודי פיתוח מנהלים.