JCE לימודי המשך – המכללה האקדמית להנדסה ירושלים

ניהול ופיתוח משאבי אנוש הינו תחום חשוב ומשפיע על תחומי חיים רבים, ועקב כך ישנו ביקוש רב בשנים האחרונות לאנשי מקצוע איכותיים ומיומנים בתחום זה. לימודי משאבי אנוש ביחידה ללימודי המשך של הטכניון בשיתוף המכללה האקדמית להנדסה ירושלים מקנים מיומנויות מקצועיות מרכזיות, הכנת כוח אדם מיומן ואפקטיבי, דרכים לשימור ופיתוח הון אנושי ואיתור כוח אדם איכותי, במקביל למקסום הרווחים ותרומה לארגון לשם הצלחתו.

קהל היעד של לימודי ניהול ופיתוח משאבי אנוש הוא אנשי מקצוע העוסקים בתחום, ומעוניינים להתקדם מבחינה מקצועית. גם סטודנטים ואקדמאים המעוניינים בהסבה מקצועית לתחום מבוקש ומאתגר, ושואפים להשתלב בתחום משאבי אנוש, ימצאו עניין רב בלימודי יחסי ציבור ביחידה ללימודי חוץ של הטכניון.

לימודי ניהול ופיתוח משאבי אנוש ב JCE לימודי המשך – המכללה האקדמית להנדסה ירושלים בשיתוף הטכניון כוללים ידע תיאורטי ופרקטי מעמיק במגוון תחומים, ומקנים לסטודנטים כלים עיוניים ופרקטיים גם יחד. לימודי משאבי אנוש מסייעים למצב את העוסקים בו כמקצוענים בניהול המשאב האנושי, תוך הסתמכות על מחקרי שטח עדכניים, וחקירה של מגמות עתידיות.

תוכנית לימודי ניהול ופיתוח משאבי אנוש כוללת 28 מפגשים שבועיים באורך חמש שעות אקדמיות כל אחד. חשוב לציין כי הקורס מתקיים במתכונת של לימודי ערב, במיוחד לאנשים עובדים. לאחר סיום הלימודים בהצלחה ועמידה בכל התנאים, לבוגרי התכנית תוענק תעודת גמר מטעם JCE לימודי המשך – המכללה האקדמית להנדסה ירושלים, ובשיתוף קבוצת יוזמות. תנאי קבלה ללימודי ניהול ופיתוח משאבי אנוש כוללים ועדת קבלה, תואר ראשון ומעלה, וכן ניסיון בתחום משאבי אנוש.

נושאי הלימוד של קורס ניהול ופיתוח משאבי אנוש מגוונים ומרתקים, ותוכנית הלימוד אשר פותחה על ידי היחידה ללימודי המשך וחוץ של הטכניון בשיתוף המכללה האקדמית להנדסה בירושלים עשירה ואיכותית. השלב הראשון של לימודי משאבי אנוש עוסק במסגרת הארגונית בניהול משאבי אנוש, וכולל 40 שעות אקדמיות. השלב השני אורך 60 שעות, וחוקר את התפקידים והמיומנויות הנדרשים ממנהל משאבי אנוש. החלק האחרון נמשך 40 שעות, וכולל העצמה אישית בתפקיד מנהל משאבי אנוש.

לימודי קורס ניהול ופיתוח משאבי אנוש משלבים בין שיעורים עיוניים, התנסות מעשית, סדנאות, סימולציות, סרטי הדרכה, עבודה בקבוצות והרצאות אורח מגוונות. תיאוריות בניהול משאבי אנוש, שימור והנעת עובדים, תהליכי הערכת עובדים, ניהול עבודת צוות משאבי האנוש, ניהול קונפליקטים, ניהול שינויים ארגוניים והתנהגותיים, טכניקות אימון (Coaching) בתפקיד מנהל משאבי אנוש ומיומנויות פרזנטציה הם רק חלק מלימודי משאבי אנוש ב JCE לימודי המשך – המכללה האקדמית להנדסה ירושלים